女性活躍推進法

当社では、仕事と家庭、育児の両立を支援しており、制度として「育児休暇」「短時間勤務」「産後休暇」などを利用いていただき女性スタッフが長期間で勤務出来るような環境が整っています。

コナン販売では「女性活躍推進法」に基づき、女性の活躍を推進して参ります。

計画期間

2022年7月1日～2027年3月31日

当社の現状

産休、育児規定、介護規定を整備し、女性が安心して働ける環境について取り組んでいます。

目標

・将来のコナン販売でより多くの女性が活躍していただけるようにする。
・女性管理職などの責任のある立場で活躍できるようにさらに推進していく。
・ジョブローテーションなど活躍に合わせた場所の提供。

取り組み計画

＜キャリア支援＞
女性へキャリアアップ、働き方も含め、研修や制度をより強化していきます。女性スタッフが少なかった部署への採用及び配置を積極的にします。現代のライフスタイル、グローバル化に伴いダイバーシティを推進していきます。

働きやすい環境を整備することで女性採用比率の向上かつ女性が活躍できる場の拡大を図り、将来的に女性職員の管理職への登用拡大を目指します。