コナングループについて
当社はつくば市で事業を開始してから
今年で36周年を迎えました。
たくさんのお客様、取引先様、そして
ともに汗を流してくれる社員たちに支えられた年月でした。
その皆様に、少しでも恩返しとなる
サービスを提供すべく、
とことん考え抜き、惜しまず汗を流し、
日々積極的に取り組んでおります。
コナングループでは発足以来、
我々が提供するサービスの効果とは何かを考え、
日々お客様と向き合う中で課題を見つけ、
仮説を立てながら、
常識にとらわれない発想により
解決策を見出す努力をしてまいりました。
そして当社の社是『サービスを科学する』にも、
その意味が込められています。
“課題の答えはきっとある。
”その信念を胸に解決策を考え、
提案し続けることでお客様に喜んでいただき、
同時に自分たちの成長へとつなげていく。
お客様の夢の実現を微力ながら
お手伝いさせていただきつつ、
自らも進化していくことこそ、
当社の使命であると私たちは考えます。
GUIDELINE
募集要項
【正社員】携帯販売スタッフ│ドコモショップ大館店
| 職種 | 携帯販売スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（中途採用） |
| 勤務時間 | 9：40～18：40（休憩60分／実働8時間） |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 | ドコモショップでの携帯電話等の販売・契約業務 ・携帯電話等の販売 ・各種手続き（新規・変更・解約・故障など） ・操作方法の案内 ・各種サービスの提案 ・その他、店舗運営に関わる業務全般 変更範囲：会社の定める業務 ＊未経験の方も大歓迎！ 先輩スタッフが丁寧に指導、サポートいたしますので、 安心してお仕事をしていただける環境です ＊もちろん経験者も大歓迎！ 経験者は給与面で優遇します！ ＊年間休日選択制を導入！ ライフスタイルに合わせた働き方が可能です |
| 応募資格 | 高卒以上 |
| 給与・休日 | ＊当社では、年間休日選択制を導入しています！ 年間休日125日（月平均／出勤：20日、公休10日程度）～200日（月平均／出勤：14日、公休16日程度）まで、 全10種類のコースをご用意。希望のライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ 年間休日数に応じた給与は以下の通りです。 （いずれも年齢・学歴によって異なります。） ①年間休日125日コース 基本給：20万円～25万2,080円 ②年間休日135日コース 基本給：19万1,670円～24万1,580円 ③年間休日140日コース 基本給：18万7,500円～23万6,330円 ④年間休日145日コース 基本給：18万3,330円～23万1,070円 ⑤年間休日150日コース 基本給：17万9,170円～22万5,820円 ⑥年間休日160日コース 基本給：17万0,830円～21万5,320円 ⑦年間休日170日コース 基本給：16万2,500円～20万4,820円 ⑧年間休日180日コース 基本給：15万4,170円～19万4,310円 ⑨年間休日190日コース 基本給：14万5,830円～18万3,810円 ⑩年間休日200日コース 基本給：13万7,500円～17万3,310円 ※残業代 別途全額支給 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇は同条件） ＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。 携帯ショップ経験者（他キャリア含む） は基本給＋1万円スタート！ さらに！！！ 現役で携帯ショップ勤務中の方は 面談のうえ、希望の給与を考慮します！ ＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。 |
| ドコモ認定資格手当・資格保証手当 | ≪ドコモ認定資格手当≫ ※①～⑩全コース共通 4,250円～9万3,500円／月 ※85％還元！ ⇒2ヶ月分を偶数月に合算して支給 ・プレマイスター：￥4,250/月 ・マイスター：￥17,000/月 ・グランマイスター：￥38,250/月 ・フロントスペシャリスト：￥63,750/月 ・テクニカルアドバイザー：￥8,500/月 ・スマホインストラクター：￥21,250/月 ※上位資格の金額にて支給 ※テクニカルアドバイザー、 スマホインストラクターは重複支給可 ≪資格保証手当≫ ※①～⑩全コース共通 資格保証手当として、入社後2年間は資格の保有有無に関わらず、マイスター保有の場合の資格手当額￥17,000を毎月支給 ※プレマイスター取得後は￥4,250×2ヶ月分を偶数月に支給、 差額の￥12,750を資格保証手当として引き続き毎月支給 （プレマイスターは入社3ヶ月を目安に取得） ※入社後2年以内に上位資格（グランマイスター以上）を取得の場合は、 保有資格に応じた手当額を支給 ※入社後2年以内にマイスターを取得できなかった場合、資格保証手当の支給はなくなり、 実際の保有資格に応じた資格手当の支給へ変更となります |
| その他諸手当 | ≪①～⑩全コース共通≫ 〇時間外手当 〇通勤手当（上限3万円／月） ≪コース別手当≫ 役職・職責に就いた場合は以下の手当を支給 ①年間休日125日コース 役職手当（1万円～11万円／月） 職責手当（5,000円～2万円／月） ②年間休日135日コース 役職手当（9,580円～2万8,750円／月） 職責手当（4,790円～1万9,170円／月） ③年間休日140日コース 役職手当（9,380円／月） 職責手当（4,690円～9,380円／月） ④年間休日145日コース 役職手当 なし 職責手当（4,580円／月） ⑤年間休日150日コース 役職手当 なし 職責手当（4,480円／月） ⑥年間休日160日コース 役職手当 なし 職責手当（4,270円／月） ⑦年間休日170日コース 役職手当 なし 職責手当（4,060円／月） ⑧年間休日180日コース 役職手当 なし 職責手当（3,850円／月） ⑨年間休日190日コース 役職/職責手当 いずれもなし ⑩年間休日200日コース 役職/職責手当 いずれもなし |
| その他休暇 | ・有給休暇 ※取得率96％(2023年度実績) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前/産後休暇(取得実績あり) ・育児/介護休業(取得実績あり) ・看護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（7月・1月）※昨年実績3.4カ月 ・就労報奨金制度 （3年・5年・10年勤続で手当支給 ※支給額は年間休日により異なる 支給例/年間休日125日の場合… 3・5年：各5万円、10年：10万円） ・社員旅行／隔年 （過去実績：ハワイ・オーストラリア・グアム・ シンガポール・沖縄・北海道・京都 など） ・婚活支援制度 ・育児支援金制度 （保育料の半額支給 ※上限月2万円 ※条件有） ・ヘルプライン制度（社内・社外相談窓口） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・制服貸与 ・年間休日選択制度 ・短時間勤務制度 ・確定拠出年金 ・60歳定年制 ・再雇用制度（上限65歳まで） ・勤務延長（上限70歳まで） |
| 1日の流れ | 9：40～出社 9：50～開店準備・朝礼 10：00～開店 ①フロアでの応対 来店されたお客様の要望をヒアリング ②受付窓口での応対 新規契約・機種変更・故障応対・料金プランの見直し・料金収納 13：00～ 昼休憩 14：00～ スマホ教室 スマホの使用方法、アプリ、サービスのご案内 16：00～ 店内業務 ①フロアでの応対 来店されたお客様の要望をヒアリング ②受付窓口での応対 新規契約・機種変更・故障応対・料金プランの見直し・料金収納 ③新人スタッフ育成 スタッフのスキルの向上、資格取得のためにロールプレイングを実施 19：00 閉店 業務終了 |
| 長く働ける、3つの理由① | ①充実の研修 当社の新入社員教育は、段階ごとに到達目標を設定してひとつずつ丁寧に指導しています。 約3ヶ月間の新人研修後は、確実に業務を習得することができますので、未経験の方でも安心です！ |
| 長く働ける、3つの理由② | ②充実の福利厚生 社会保険はもちろん、共働きでお子様を保育所等に預けている方のための育児支援金制度、外部の提携会社に悩みや不安などを匿名で相談できるヘルプライン制度、婚活事業を利用した社員の婚活支援など、充実の福利厚生で、社員が安心して働ける環境を整えています！ |
| 長く働ける、3つの理由③ | ③明確な評価制度 新卒も中途も分け隔てなく、透明性・納得性を重視した独自の評価制度を導入。 一人ひとりの人事考課表を用い、個人面談ですり合わせた上で、公平な評価を行います。 昇格・昇給・昇進のチャンスは皆、平等です！ |
| 応募方法 | 【応募までの流れ】 １.下記、専用応募フォーム［この求人に応募する］にてエントリーしてください。 ２.エントリー後、登録いただいたメールアドレスへ選考フローをお送りいたします。 |
FLOW
選考の流れ
| STEP1 | ホームページよりご応募 |
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| STEP2 | 書類選考 |
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| STEP3 | 面接および筆記試験 |
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| 内定 |
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